DRUCKEN

Wechsel zwischen geringfügigem und vollversichertem Beschäftigungsverhältnis


Der Wechsel von vollversicherter auf eine geringfügige Beschäftigung (oder umgekehrt) führt immer wieder zu Missverständnissen bei den notwendigen Meldungen. Wir informieren Sie, welche Meldungen wann zu erstatten sind.

up

Monatliche Geringfügigkeitsgrenze

Die monatliche Geringfügigkeitsgrenze beträgt 2011 EUR 374,02.

Überschreitet bei arbeitsrechtlich aufrechtem Beschäftigungsverhältnis das monatliche sozialversicherungspflichtige Gesamtentgelt die monatliche Geringfügigkeitsgrenze, liegt eine Vollversicherung vor.

Wird bei arbeitsrechtlich aufrechtem Beschäftigungsverhältnis mit dem sozialversicherungspflichtigen Gesamtentgelt die monatliche Geringfügigkeitsgrenze in einem Kalendermonat nicht überschritten, tritt nur die Teilversicherung in der Unfallversicherung ein.

up

Untermonatige Änderung des Entgeltes bei arbeitsrechtlich aufrechtem Beschäftigungsverhältnis

Wechsel von Teilversicherung in der Unfallversicherung auf Vollversicherung
Kommt es untermonatig während eines arbeitsrechtlich aufrechten, bisher bis zur Geringfügigkeitsgrenze entlohnten Beschäftigungsverhältnisses zu einer Erhöhung des sozialversicherungspflichtigen Entgeltes und wird dadurch die Geringfügigkeitsgrenze überschritten, liegt ab Beginn des betreffenden Kalendermonates eine Vollversicherung vor:

  • Die ab Beginn dieses Kalendermonates gültige neue Beitragsgruppe und das sozialversicherungspflichtige Gesamtentgelt sind mittels Änderungsmeldung bekanntzugeben – innerhalb von sieben Tagen nach Ablauf des Kalendermonates, für das die neue Beitragsgruppe erstmals anzuwenden ist.


Wechsel von Vollversicherung auf Teilversicherung in der Unfallversicherung
Kommt es untermonatig während eines arbeitsrechtlich aufrechten, bisher über der Geringfügigkeitsgrenze entlohnten Beschäftigungsverhältnisses zu einer Verminderung des sozialversicherungspflichtigen Entgeltes und wird dadurch die Geringfügigkeitsgrenze unterschritten, liegt ab Beginn des folgenden Kalendermonates eine Teilversicherung in der Unfallversicherung vor:

  • Die ab Beginn dieses Kalendermonates gültige neue Beitragsgruppe und das sozialversicherungspflichtige Gesamtentgelt sind mittels Änderungsmeldung bekanntzugeben – innerhalb von sieben Tagen nach Ablauf des Kalendermonates, für das die neue Beitragsgruppe erstmals anzuwenden ist.


Wie der Lohnzettel (L 16) auszufüllen ist
Kommt es zu einem Wechsel zwischen geringfügiger Beschäftigung und vollversichertem Beschäftigungsverhältnis, sind die Beitragszeiträume getrennt nur im sozialversicherungsrechtlichen Teil des Lohnzettels anzuführen.

Beispiel:
Vollversicherung von 01.01.2011 bis 28.02.2011
Geringfügige Beschäftigung von 01.03.2011 bis 30.04.2011

  • Beitragszeitraum von 01/2011 bis 02/2011 zur vollversicherten Beschäftigung (inklusive der Daten zur Betrieblichen Vorsorge von 01/2011 bis 04/2011)
  • Fortsetzung: Beitragszeitraum von 03/2011 bis 04/2011 zur geringfügigen Beschäftigung (ohne der Daten zur Betrieblichen Vorsorge)

Das Dienstverhältnis endet während des Kalenderjahres, der Lohnzettel ist bis 31.05.2011 zu übermitteln.

up

Beschäftigungsverhältnis beginnt untermonatig neu

Wird eine vollversicherte Beschäftigung arbeitsrechtlich beendet und im selben Kalendermonat eine neue geringfügige Beschäftigung aufgenommen (oder umgekehrt), ist zur arbeitsrechtlich beendeten Beschäftigung innerhalb von sieben Tagen eine Abmeldung und zur folgenden Beschäftigung eine Anmeldung vor Arbeitsantritt zu übermitteln.

Weil zwei unabhängige Beschäftigungsverhältnisse vorliegen, ist die Geringfügigkeitsgrenze auf jedes Beschäftigungsverhältnis einzeln anzuwenden. Durch Beendigungsansprüche aus dem ersten Beschäftigungsverhältnis können sich zwar die Zeiten überschneiden, sozialversicherungsrechtlich dürfen die Entgelte nicht zusammengerechnet werden.

Da das Ende des einen und der Beginn des neuen Beschäftigungsverhältnisses bei derselben Dienstgeberin/beim selben Dienstgeber innerhalb desselben Kalendermonates liegen, ist ein Lohnzettel mit Beginn des ersten und Ende des weiteren Beschäftigungsverhältnisses zu erstellen (siehe Beispiel oben).

up

Weitere Informationen

Weitere Informationen zur Geringfügigkeit von Beschäftigungsverhältnissen und zur Beitragsabrechnung finden Sie über den Link "Mehr zum Thema".

Für Fragen zur Beitragsabrechnung wenden Sie sich bitte an uns:

Service-Line +43 1 601 22-2727

linkE-Mail: office.ba@wgkk.at